Le dimensioni della leadership nelle organizzazioni di oggi, valore strategico della leadership in ambito sicurezza
La leadership situazionale: analizzare il proprio contesto professionale.
Riconoscere le proprie risorse e superare i “nodi” che ostacolano il proprio potenziale di leadership.
La leadership gentile come leva di maggior efficacia
Creare contesto di fiducia per instaurare una relazione costruttiva
Le caratteristiche del Safety Leader: ingaggio, empatia, competenza
Safety Leadership e sviluppo della cultura di sicurezza: le azioni possibili.
La metodologia inter-attiva pone al centro “l’apprendimento dall’esperienza” dei partecipanti. Attraverso esercizi e momenti di confronto volti all’esplorazione e alla comprensione delle situazioni di lavoro quotidiane e alla scoperta di nuove azioni strategiche, i partecipanti potenzieranno la propria safety leadership, diventando così ancor più protagonisti dei propri apprendimenti da trasferire in ambito aziendale.