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Modulo A per RSPP/ASPP

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Overview

E’ il modulo base obbligatorio per i Responsabili e gli Addetti di nuova nomina che non hanno nessuna esperienza e nessuna formazione pregressa in materia di Servizio di Prevenzione e Protezione. La frequenza del Modulo A costituisce un credito permanente e non necessita di ulteriori aggiornamenti nel tempo.

Programma

Modulo 1

L’approccio alla prevenzione nel D.Lgs. 81/08

La filosofia del D.Lgs.81/08 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale.

Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro.
Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sull’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali.
L’impostazione di base data al D.Lgs.81/08 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale.
Il quadro giuridico europeo.
I profili di responsabilità amministrativa.
La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, …
Il D.M. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio.
Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee.

Modulo 2

I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs.81/08

Datore di lavoro, dirigenti, preposti.Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e addetti al SPP.Medico competente.Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito.Addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori, primo soccorso.Lavoratori, progettisti, fabbricatori, fornitori ed installatori.Lavoratori autonomi.Imprese familiari

Modulo 3

Il processo di valutazione dei rischi

Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro.
Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni.
Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo.
Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile.
Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi.
Fasi e attività del processo valutativo.
Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate.
Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi.
La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione dei contratti di appalto o d’opera o somministrazione.

Modulo 4

Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi

La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza.
La segnaletica di sicurezza.
I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo.
La gestione delle emergenze
Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni.
La sorveglianza sanitaria
Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi.

Modulo 5

Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione
Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel D.Lgs. 817/08.
La consultazione aziendale della sicurezza.
Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione

In breve
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Area Tematica
Sicurezza
Segreteria
didattica

Allegati

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