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MISURARE LA PERFORMANCE

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Overview

Esisteva un’era, pre smart working, dove la misurazione avveniva in maniera diretta. I capi ed i collaboratori potevano misurare il tempo, il risultato, la presenza in ufficio ecc. Tempo e spazio oggi sono nelle mani della persona e non dell’organizzazione e questo cambia radicalmente la geometria delle relazioni e le sue fondamenta. Si valorizza il risultato piuttosto che il task, l’autogestione piuttosto che il coordinamento operativo. La responsabilizzazione personale, la delega e l’autonomia diventano i nuovi pilastri. Quindi ora cosa è opportuno misurare? Lavoreremo insieme accompagnando i partecipanti nell’individuazione dei KPI qualitativi che possono supportare il delicato passaggio dell’azienda verso una Smart Organization.

Programma

Awareness: punto di partenza
Attività di self-assessment propedeutico a definire il proprio personale perimetro di intervento rispetto all’introduzione di KPI qualitativi nella misurazione.

Awareness: kpi qualitativi collegati allo smart working
Cosa si è reso necessario misurare e perché.
Cosa si differenzia rispetto al passato.
Come si misura.
Quando si misura.

Design: mappa dei KPI
Comprensione e co-costruzione di uno strumento di supporto alla scelta e decisione dei KPI più funzionali alla realtà aziendale di riferimento ed alla loro verifica.

In breve
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Sessioni
Stay tuned. Contattaci per conoscere le prossime date.
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Area Tematica
Risorse umane
Product Specialist

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