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GLI OKR IN AZIENDA

La Direzione per Obiettivi cambia
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Overview

Gli OKRs (Objective & Key Results) sono una metodologia organizzativa che può aiutare ogni organizzazione nel focalizzare le proprie attività gestionali verso un insieme condiviso di obiettivi da raggiungere.

Rappresentano sia un efficace metodo di definizione degli obiettivi che di monitoraggio dei progressi e contribuiscono a sostenere una dimensione di misurabilità e misurazione che restituisce alle persone la responsabilità e il valore di ciò che portano all’organizzazione e ai suoi risultati complessivi.
I modelli di Direzione per Obiettivi sono sempre meno efficaci.  In molti casi, le abitudini gestionali hanno preso il sopravvento, vanificando le ragioni di fondo che inducono un’organizzazione a dotarsi di questo importantissimo strumento di gestione dei collaboratori. Infatti, in molti casi le modalità operative hanno vanificato i risultati organizzativi attesi, hanno reso meno efficaci i processi di focalizzazione sulle strategie definite e spesso non sono state in grado di favorire solidi processi di allineamento organizzativo.

Il corso permetterà di conoscere le principali caratteristiche tecniche degli OKRs, costruire soluzioni organizzative per una direzione per obiettivi efficace, favorire una migliore integrazione nell’utilizzo degli strumenti gestionali esistenti e agevolare i manager nella gestione di nuove complessità organizzative. 

Programma

Come cambiano scenari & contesti: convivere con la complessità è la nuova normalità
Le principali caratteristiche di OKRs & CFRs : valori, cultura aziendale, strategia & metodologia
Analogie & differenze con altri strumenti: non è solo questione di moda
Esperienze sul tema OKRs in azienda
Costruiamo il nostro modello:
dalle spiegazioni alle soluzioni

MANAGER EVIDENCE: oltre la formazione
Durante il corso è prevista  la testimonianza di un manager impegnato nella costruzione di un modello di direzione per obiettivi ispirato ai principi tipici degli OKRs.

ACTIONPLAN&CALL ME
Al termine del corso i partecipanti saranno invitati a individuare, predisporre e pianificare le azioni da compiere definendo tempi, priorità e obiettivi. Seguirà una call con il docente per un feedback.

In breve
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Sessioni
Stay tuned. Contattaci per conoscere le prossime date.
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Area Tematica
Risorse umane
Product Specialist

Profili

HR manager
Skill Type
core skills

Allegati

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