GLI OKRs IN AZIENDA

Gli OKRs (Objective & Key Results) sono una metodologia organizzativa che può aiutare ogni organizzazione nel focalizzare le proprie attività gestionali verso un insieme condiviso di obiettivi da raggiungere.

Rappresentano sia un efficace metodo di definizione degli obiettivi che di monitoraggio dei progressi e contribuiscono a sostenere una dimensione di misurabilità e misurazione che restituisce alle persone la responsabilità e il valore di ciò che portano all’organizzazione e ai suoi risultati complessivi.
I modelli di Direzione per Obiettivi sono sempre meno efficaci.  In molti casi, le abitudini gestionali hanno preso il sopravvento, vanificando le ragioni di fondo che inducono un’organizzazione a dotarsi di questo importantissimo strumento di gestione dei collaboratori. Infatti, in molti casi le modalità operative hanno vanificato i risultati organizzativi attesi, hanno reso meno efficaci i processi di focalizzazione sulle strategie definite e spesso non sono state in grado di favorire solidi processi di allineamento organizzativo.

Il corso permetterà di conoscere le principali caratteristiche tecniche degli OKRs, costruire soluzioni organizzative per una direzione per obiettivi efficace, favorire una migliore integrazione nell’utilizzo degli strumenti gestionali esistenti e agevolare i manager nella gestione di nuove complessità organizzative.