Employer Branding e HR Marketing

“La guerra dei talenti è finita. E i talenti hanno vinto”.
Le sfide che le organizzazioni di ogni settore e dimensione stanno gestendo negli ultimi anni hanno a che fare con le grandi dimissioni, l’equilibrio vita-lavoro, i team intergenerazionali, l’iper-competizione e l’accelerazione tecnologica. Non si tratta delle solite questioni finite sulla scrivania delle Risorse Umane, ma dell’occasione storica per ripensare il ruolo strategico della funzione HR: da “gestore di dipendenti” a regista della crescita delle persone e dell’organizzazione. Questo corso offre agli HR manager – e non solo – le competenze utili al cambiamento oltre che indicazioni strategiche, supporto metodologico e strumenti pratici per avviare un progetto organico, strutturato e sostenibile nel tempo di employer management e comunicazione interna evolute, con l’obiettivo di: brand awareness – aumentare la forza del marchio presso i diversi stakeholder; talent acquisition – accrescere l’attrattività dell’azienda per acquisire i migliori talenti; employee engagement & people empowerment – migliorare l’ efficacia della comunicazione interna e della motivazione; employee ambassadorship – favorire il senso di appartenenza e di advocacy delle persone fuori e dentro l’azienda.