Nei periodi di stress o quando ci sentiamo minacciati, anche chi conosce meglio un luogo di lavoro e ha più esperienza rischia di concentrarsi sul proteggere se stesso piuttosto che comportarsi in modo corretto, coerente a preservare la relazione con gli altri, colleghi o capi che siano.
Non possiamo aspettarci che gli altri siano sempre d’accordo con noi: di fronte a divergenze di opinione, ognuno è, spesso, convinto di vedere il problema in modo obiettivo e chiunque la pensi diversamente è visto, come minimo, disinformato, irrazionale, di parte.
Se non ci si immerge, se non si valorizzano le differenze a lungo andare si rischia confusione, frustrazione, delusione, senso di inadeguatezza, chiusura e anche rabbia con conseguenze sgradevoli per noi e per il gruppo a cui apparteniamo.
A tal fine è utilissimo conoscere le energie colore, la nostra e quella di chi vive o lavora con noi.
Blu, rosso, verde, giallo identificano un diverso tipo di personalità, a cui corrispondono caratteristiche, potenzialità, talenti diversi. Ad ogni energia colore appartiene un modo specifico di organizzarsi il lavoro, motivare e motivarsi, produrre, rispondere agli stimoli e soprattutto, comunicare.
L’obiettivo del workshop è scoprire la propria energia colore, ma anche fornire gli strumenti per individuare l’energia colore di chi ci circonda, con i suoi punti di forza e debolezza per aumentare la comprensione, la condivisione, la cooperazione, lo scambio ed evitare errori e conflitti inutili generando risultati positivi in ogni ambito.