BIAS & DIVERSITY

Il termine inglese bias ha origine dal provenzale antico, biais, che significa obliquo, inclinato. Questo termine, che all’inizio veniva utilizzato per definire i tiri storti nel gioco delle bocce, col passare del tempo è stato impiegato più in generale per indicare un pregiudizio, l’inclinazione mentale, il modo con cui il nostro cervello distorce la realtà. E perché lo fa? Semplicemente per gestire situazioni in cui “prendere la via più lunga” ossia analizzare tante informazioni e opzioni porterebbe ad un spreco di risorse, tempo ed energia. Questa corsa, questa scorciatoia del cervello per raggiungere l’obiettivo il prima possibile influenza decisioni e giudizi. Bias & Diversity è un corso pensato per facilitare l’emersione dei propri bias cognitivi e culturali, verificare le possibili alternative di approccio, riconoscerne il valore/potenziale e definire un piano di azione per allargare lo spettro delle proprie opzioni di lettura della realtà e di conseguenza, di comportamento. Questo workshop è pensato per i team leader ma è adatto a chiunque nell’organizzazione: ciascuno tende a relazionarsi e ad agire nel rispetto dei propri schemi cognitivi che, celando talvolta dei bias, non agevolano, anzi inficiano la performance.