Cos’è la formazione e il ruolo del formatore.
Apprendimento&Diversity: quali approcci? Gli obiettivi della formazione: obiettivi didattici, contenuti e metodi.
La progettazione di un percorso formativo: meccanismi alla base per l’efficacia di un corso di formazione.
Tecniche di gestione: abilità comunicative e di gestione d’aula.
Differenti modalità per una comunicazione efficace.
La preparazione e i luoghi per la formazione: aule, laboratori, officine, sale riunioni e molto altro.
Cosa scegliere in base al progetto formativo.
Apprendimento in presenza, apprendimento da remoto, sincrono e asincrono.
La costruzione del timing (il survival kit per il formatore).
Come aprire un corso: tecniche di warm up per ogni audience.
Tipologie di partecipanti: la gestione dei casi difficili.
Come curare l’attenzione e la presenza attiva dei partecipanti.
Come gestire la stanchezza fisica e mentale.
La corretta somministrazione degli strumenti di valutazione: prove, questionari e simulazioni.
Tips&Tricks.
Il ROI delle attività di training.