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Trasparenza retributiva: la nuova direttiva e le opportunità per le aziende

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Overview

Entro il 7 giugno 2026 dovrà essere recepita la Direttiva UE 2023/970 che riguarda la trasparenza salariale e garantire retribuzioni eque per tutti i dipendenti, a prescindere dal loro genere.

Il webinar presenta le novità introdotte dalle Direttiva UE 2023/970, che impone ai datori di lavoro trasparenza circa la retribuzione iniziale e i criteri relativi alla progressione retributiva, sia verso i lavoratori già in opera sia verso i candidati alle job position, al fine di garantire il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne. All’interno del webinar vengono descritti i vantaggi e i diritti per i lavoratori, gli obblighi per i datori di lavoro, gli strumenti di tutela previsti e le modalità e i tempi con cui i datori di lavoro dovranno adempiere ai propri nuovi obblighi, anche dal punto di vista degli strumenti da sviluppare internamente.

Programma

Nelle 3 ore verranno affrontate nel dettaglio le principali novità introdotte dalla normativa:

  • Trasparenza nella fase pre-assuntiva
  • Accesso all’informazione durante il rapporto di lavoro
  • Obblighi aziendali di trasparenza retributiva
  • Tutela dei diritti e prevenzione del contenzioso
  • Ruolo delle parti sociali
  • Il lavoro di pari valore
  • Impatto della direttiva nelle piccole e medie aziende
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L’edizione del 20 febbraio è sold out

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In breve
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Sessioni
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schedule
Durata:
3
school
Docenti
Emanuela Bongiorni
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Area Tematica
Risorse umane
Informazioni
euro
Costo: € 145,00+IVA az. Associate € 180,00+IVA az. non associate