Operazione Rif. PA 2019-13369/RER – “INDUSTRIA FONDAMENTALE: percorsi di innovazione sociale per le imprese manifatturiere dell’Emilia-Romagna”, approvata dalla Regione Emilia-Romagna con DGR n. 1017 del 03/08/2020
e cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020

Obiettivi
Il corso si propone di sviluppare/rafforzare le capacità per gestire team multiculturali, formati da collaboratori provenienti da paesi diversi, portatori di culture ed esperienze diverse, a volte diametralmente opposte.

Contenuti
Lo scenario e la leadership
Generazioni, generi, culture, appartenenze, norme, valori, stereotipi culturali
Le differenze esistono, come farle diventare risorse
La leadership cross cultural: le competenze da sviluppare/rafforzare
Autovalutazione ed eterovalutazion, gli strumenti
La comunicazione
Saper adattare la propria comunicazione al team multiculturale
Individuare gli strumenti più adeguati
La gestione delle proprie emozioni nelle relazioni
La gestione del conflitto
Gestire le situazioni stressanti/conflittuali
Sapere trasformare il conflitto
Allargare la torta ovvero come creare opzioni a vantaggio di tutte le parti coinvolte nella negoziazione

Docente
Eleonora Gennarini
Coach e formatrice senior, psicologa del lavoro. Svolge da più di 20 anni attività di Individual & Team Development.

Modalità di svolgimento
Il corso verrà svolto in modalità video conferenza. La partecipazione deve avvenire in orario lavorativo.

Durata
16 ore di aula + 18 o 20 ore di consulenza personalizzata. A fronte di 8 partecipanti iscritti il corso può essere svolto in modalità aziendale.

Calendario
17 e 24 settembre 2021, ore 09.00 – 13.00
1 e 8 ottobre 2021, ore 09.00 – 13.00

Attestato rilasciato
Attestato di frequenza

Inclusione sociale lavorativa: motivazioni e strumenti a supporto della sostenibilità

La partecipazione è gratuita in quanto il corso è finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo PO 2014-2020.

Federica Piccinini, tel. 051 4151936 , federica.piccinini@fav.it