Percorso formativo conforme a quanto previsto dal Decreto Interministeriale del 6 marzo 2013.
Per consulenti, RSPP, QHSE manager, HR Manager che hanno la necessità di approfondire le proprie conoscenze e capacità nella gestione di attività formative. L’impianto didattico è basato sull’alternanza di momenti d’analisi degli strumenti per fare formazione con momenti di confronto sulle attività già realizzate e sull’esperienza dei partecipanti. Tutto il percorso sarà giocato sull’alternanza dei ruoli tra partecipanti e docenti, e sullo sviluppo delle competenze di animazione e osservazione, per potenziare le capacità di progettazione, realizzazione e valutazione delle attività in azienda affidate a formatori interni.
Che cosa è la formazione: le dimensioni di lavoro.
Gli obiettivi della formazione.
Il contesto e i ruoli.
Come imparano gli adulti.
La preparazione e i luoghi per la formazione (aule, laboratori, officine, sale riunioni e molto altro).
Gli strumenti per l’aula (lavagne, proiettori e non solo).
Le tecniche di gestione: differenti modalità per una comunicazione efficace.
La costruzione della scaletta (il survival kit per il formatore).
Tipologie di partecipanti, tipi tipici e casi difficili.
Gestire e utilizzare le domande.
Il ruolo del formatore.
La valutazione della formazione: apprendimento e gradimento.
Azioni preventive e correttive per l’efficacia degli interventi.