Entro il 7 giugno 2026 dovrà essere recepita la Direttiva UE 2023/970 che riguarda la trasparenza salariale e garantire retribuzioni eque per tutti i dipendenti, a prescindere dal loro genere.
Il webinar presenta le novità introdotte dalle Direttiva UE 2023/970, che impone ai datori di lavoro trasparenza circa la retribuzione iniziale e i criteri relativi alla progressione retributiva, sia verso i lavoratori già in opera sia verso i candidati alle job position, al fine di garantire il principio della parità di retribuzione tra uomini e donne. All’interno del webinar vengono descritti i vantaggi e i diritti per i lavoratori, gli obblighi per i datori di lavoro, gli strumenti di tutela previsti e le modalità e i tempi con cui i datori di lavoro dovranno adempiere ai propri nuovi obblighi, anche dal punto di vista degli strumenti da sviluppare internamente.
Verranno affrontate nel dettaglio le principali novità introdotte dalla normativa:
Verranno inoltre proposti spunti per attività preparatorie e prime azioni operative che l’azienda dovrà intraprendere:
• Attività preparatorie necessarie e raccolta dati
• Cosa può essere fatto già oggi dalle aziende
• Check-list finale per arrivare pronti al decreto attuativo
Il corso è aperto anche a chi ha già partecipato alla precedente edizione: questa nuova sessione include una seconda parte con contenuti operativi e approfondimenti pratici