“L’errore non è l’opposto del successo, fa parte del successo.” Arianna Huffington
Imparare, sperimentare, innovare, cambiare sono tutti processi che richiedono di poter sbagliare e apprendere dagli errori commessi. Imparare dagli errori è una questione di mindset e di organizzazione. Il corso offre ai partecipanti l’opportunità di esplorare i possibili approcci all’errore ed individuare le strategie individuali e organizzative per fare dell’errore una vera fonte di apprendimento e di crescita.
Le tipologie di errore nelle organizzazioni.
Errore vs fallimento.
I diversi mindset di approccio all’errore.
Agilità emotiva per apprendere dagli errori.
Responsabilizzazione: come uscire dagli alibi e dalla “colpa” per fare degli errori un’occasione di crescita.
Strategie individuali e di team per gestire in modo costruttivo gli errori.
Retrospettiva: imparare dal passato per progettare il futuro.
La gestione dell’errore per sostenere i processi di cambiamento.