Impatti sulla governance
Nuovi comitati.
La figura del consigliere indipendente.
Il sistema incentivante.
Impatti sul management e sulle funzioni aziendali
Gestione manageriale del passaggio alla sostenibilità.
Nuove competenze, nuove relazioni, nuovi organigrammi amministrativi, controllo, finance, produzione, marketing, information technology, internal auditing, sistemi di gestione e certificazione.
Ruolo dell’HR department
Ruoli.
Politiche organizzative.
Sistemi premianti.
Welfare.
Work-life balance.
Certificazione della parità di genere
Grande opportunità da realizzare con un approccio aziendalistico.