Employer Branding e HR Marketing

“La guerra dei talenti è finita. E i talenti hanno vinto”.

Grandi dimissioni, equilibrio vita-lavoro, team intergenerazionali, iper-competizione, accelerazione tecnologica sono solo alcune delle sfide che le organizzazioni di ogni settore e dimensione stanno gestendo negli ultimi anni. Non si tratta dell’ennesimo problema finito sulla scrivania delle Risorse Umane, ma dell’occasione storica per ripensare il ruolo strategico di questa funzione: da “gestore di dipendenti” a regista della crescita delle persone e, in ultima istanza, dell’organizzazione nel suo complesso. Servono però le giuste competenze. Per questo nasce Employer Branding & HR Marketing il percorso che offre agli HR Manager – e non solo – le indicazioni strategiche, il supporto metodologico e gli strumenti pratici per avviare un progetto organico, strutturato e sostenibile nel tempo di Employer Management e Comunicazione Interna evolute con l’obiettivo di: Brand Awareness (aumentare forza e notorietà del marchio presso i diversi stakeholder); Talent Acquisition (accrescere l’attrattività dell’azienda per acquisire i migliori talenti); Employee Engagement & People Empowerment (migliorare l’efficacia della comunicazione interna e della motivazione); Employee Ambassadorship (favorire il senso di appartenenza e di advocacy delle persone fuori e dentro l’azienda).