10 cose da non dimenticare sull'apprendistato
la formazione sicurezza
è obbligatoria e va svolta entro 60 giorni dall’assunzione. Non può essere inserita nelle ore di formazione esterna coperta dal voucher regionale.
lA formazione esterna
anche se svolta in videoconferenza, dovrà essere fruita in contesto esterno all’azienda e in assenza di attività lavorative contestuali
Il totale delle ore dei corsi scelti
per ogni annualità deve essere precisamente di 40 e non può eccedere.
Bisogna segnalare
prontamente al consulente FAV sostanziali cambi che riguardano l’apprendista.
Se cambia la mansione
occorre riformulare il piano formativo e farlo rifirmare all’apprendista.
Lunghi periodi di malattia, maternità, cig
possono far slittare il termine del contratto, che va comunicato al centro per l’impiego e all’apprendista.
In caso di assunzione anticipata
l’azienda può benificiare dello sgravio contributivo per un altro anno.
la formazione interna
è regolata (nella durata e contenuti) dal contratto applicato in azienda. Quella esterna/d’aula dalla normativa della Regione della sede operativa di assunzione.
il registro d'aula
viene consegnato al termine di ogni annualità e va conservato per 10 anni insieme ai documenti di assunzione.
La formazione va svolta in orario di lavoro
le ore aggiuntive vanno recuperate o retribuite come straordinario. Per i part time non sono previste riduzioni delle ore di formazione.