TRATTENERE I TALENTI CON LA STAY INTERVIEW

Negli ultimi anni il mercato del lavoro ha mostrato un forte mismatch tra le competenze richieste e quelle offerte, rendendo fondamentale far fiorire i talenti già presenti in azienda. Le imprese devono aggiornare il loro stile di leadership per motivare e coinvolgere i giovani. La Stay Interview è un colloquio strutturato, semplice ma potente, che consente ai manager di ascoltare in profondità, intercettare segnali di demotivazione e attivare piani d’azione condivisi. Il turnover, soprattutto se elevato, è spesso il sintomo evidente di un malessere organizzativo che non può essere ignorato.