- Il contesto attuale del recruiting: evoluzione del mercato del lavoro e nuove competenze richieste
- I principi del new recruiting: social network, employer branding, candidate experience
- Le trappole della selezione istintiva e i principali bias cognitivi
- Le 5 regole d’oro della selezione consapevole
- Il metodo in tre fasi: analisi del fabbisogno, colloquio, valutazione condivisa
- Le caratteristiche personali e professionali da ricercare nei candidati
- Il valore del digitale e dei social media nel processo di recruiting
- I rischi, i benefici e gli scenari futuri dell’uso dell’intelligenza artificiale nella selezione del personale
- Il concetto di sostenibilità organizzativa legata al processo di inserimento e onboarding
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