La delega della sicurezza

In molte aziende, anche se non fortemente strutturate, vi è una necessità molto chiara di garantire la corretta gestione di tutti gli aspetti legati alla salute e sicurezza del lavoro, contrariamente a quanto molti spesso pensano, infatti, il ruolo del delegato non è tanto quello del “parafulmine” a cui far arrivare le responsabilità penali, quanto piuttosto quello di garantire che vi sia una gestione corretta e documentata  di tutte le attività inerenti.

 E’ fondamentale comprendere quali siano i limiti della delega e quali soprattutto le condizioni formali e sostanziali che ne garantiscano la “tenuta” su tutti i fronti.