- Sviluppare consapevolezza e padronanza delle differenze cognitive.
- Identificare gli aspetti su cui sintonizzare l’operatività per attivare maggiore allineamento, proattività ed engagement.
- Promuovere strategie a supporto di prestazioni ottimali a livello individuale e di gruppo.
Presentazione del concetto di neurodiversità.
Le differenze cognitive e la Direttiva UE CSRD 2022/2464.
Le differenze cognitive come contribuiscono alla ricchezza aziendale.
Case study e strumenti operativi.
Le best practice in linea con la legge n.25/2022.
Gli adeguamenti per gli HR in ogni step del ciclo lavorativo.
Role play: come cambiano attraction, selection, onboarding, sviluppo e la retention.
Feedback e discussione per affinare le capacità nell’implementazione di politiche inclusive.