- Le fasi della strutturazione del budget del personale
- Elementi che compongono il budget: costi fissi, variabili e aggiuntivi
- Il costo del lavoro: struttura, elementi retributivi, oneri contributivi
- Trattamento di fine rapporto: modalità di calcolo e incentivi
- Contrattazione collettiva e individuale: impatto economico
- Politiche retributive aziendali: premi, incentivi, fringe benefits
- Normative su orario, assenze, ammortizzatori sociali, assunzioni incentivate
- Voci di costo aggiuntive: terziarizzazione, trasferte, vitto, servizi generali
- Indicatori per il controllo e l’analisi del budget
- Effetti della contrattazione di secondo livello sul budget
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