I-COACH

Programma di affiancamento individuale per supportare ed accompagnare il manager in un progetto di evoluzione professionale, di cambiamento, di potenziamento e per migliorare le relazioni e le decisioni, scoprendo le strategie più adeguate per raggiungere i propri obiettivi.

Il professionista e il manager sono spesso persone che agiscono e decidono in solitudine. Non c’è team, o capo, o collega su cui possano fare completo affidamento. Il coach è un loro pari con il quale esplorare una nuova idea, esprimere preoccupazioni o scetticismi, fare programmi e scenari di business, con la serenità di poter riflettere ad alta voce e di poter esprimere le proprie ipotesi senza limiti e senza giudizi.

La relazione di coaching è una relazione di partnership, dedicata al raggiungimento di obiettivi e resa importante da un sentimento di alleanza e fiducia.

Il percorso di coaching si avvia con un colloquio per valutare le attuali opportunità e sfide del cliente, per definire le finalità dell’attività di coaching, per identificare le priorità di azione e per stabilire quali sono i risultati specifici che si vogliono raggiungere.

Le sessioni di coaching possono essere condotte in presenza o con modalità online; la durata di ogni sessione viene concordata preventivamente, e varia, in genere, da un minimo di mezz’ora a un massimo di due ore.

Il percorso tipico: 5/6 sessioni nell’arco di tre mesi.