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Focus sostenibilità

Il ruolo degli HR manager
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Overview

Le nuove logiche di Sustainability stanno trasformando profondamente le aziende, influenzando tutti i livelli: dalla governance al management fino alle funzioni operative. Integrare gli obiettivi ESG richiede non solo nuovi obiettivi e strutture, ma anche il rinnovo di processi, organigrammi, competenze e sistemi di incentivazione.

Programma

conoscenze
  • Impatti sulla governance: nuovi Comitati, figura del Consigliere indipendente, sistema incentivante.
  • Cambiamenti nel management e nelle funzioni aziendali.
  • Gestione del passaggio alla Sostenibilità: nuovi organigrammi e competenze in amministrazione, controllo, finance, produzione, marketing, IT, internal auditing, sistemi di gestione e certificazione.
  • Ruolo e funzioni dell’HR department: politiche organizzative, sistemi premianti, welfare, work-life balance.
  • Certificazione della parità di genere.
  • Approccio aziendalistico alla sostenibilità come grande opportunità.
competenze
  • Gestire efficacemente le nuove strutture di governance e i comitati per la sostenibilità.
  • Supportare e integrare la figura del Consigliere indipendente nei processi decisionali.
  • Progettare e implementare sistemi incentivanti legati agli obiettivi di sostenibilità.
  • Gestire il cambiamento organizzativo e le nuove relazioni tra funzioni aziendali.
  • Sviluppare competenze trasversali nelle funzioni amministrative, controllo, finance, produzione, marketing, IT e auditing.
  • Implementare politiche HR efficaci per welfare, work-life balance e parità di genere.
  • Promuovere e ottenere certificazioni di parità e sostenibilità con un approccio strategico aziendale.
In breve
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Sessioni
Stay tuned. Contattaci per conoscere le prossime date.
schedule
Durata:
3,5
school
Docenti
Roberto Aprile
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Area Tematica
Sostenibilità
Informazioni
euro
Costo: € 165,00+IVA az. associate Confindustria Emilia Area Centro; € 210,00+IVA az. non associate