Il diversity management è sempre più centrale nelle aziende, ma cosa significa davvero diversità? Include età, genere, cultura, abilità e molto altro. Le organizzazioni oggi accolgono talenti da background differenti: come valorizzare questa varietà per migliorare inclusione e risultati? La comunicazione è fondamentale, spesso influenzata da pregiudizi inconsci. In questo corso, esploreremo queste dinamiche con un approccio innovativo, traendo ispirazione dalle relazioni e dall’equilibrio presenti nel mondo vegetale.
