Contratto di lavoro

Fonti del diritto del lavoro
Le fonti normative- Le fonti contrattuali

Tipologie contratti di lavoro
Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
Contratto di lavoro subordinato a tempo determinato; cenni al contratto stagionale.
Contratto part time. Contratto di apprendistato (cenni)
Somministrazione di lavoro (cenni)
Contratto intermittente. I contratti di collaborazione
Pro e contro nei diversi contratti subordinati
Esercitazioni: Redazione del contratto alla luce del Decreto Trasparenza
Confronto tra lavoro subordinato e parasubordinato

Elementi essenziali del contratto di lavoro subordinato
 requisiti di legge
Le variabili sulla sede (trasferimento, distacco, smart-work)
Le variabili retributive (retribuzione fissa, variabile, fringe benefits, welfare)
Clausole particolari e patti aggiuntivi
Straordinario forfettizzato
Patto di non concorrenza
Patto di stabilità
Deroghe al periodo di preavviso

Cessazione del rapporto di lavoro subordinato
Dimissioni volontarie. Dimissioni per giusta causa. Dimissioni in periodi protetti
Licenziamento individuale soggettivo
Il procedimento disciplinare. Il licenziamento per giusta causa
Il licenziamento per giustificato motivo soggettivo
Licenziamento individuale oggettivo. Licenziamento collettivo
Conseguenze dell’illegittimità del recesso ante e post Job Act
La cessazione del rapporto di lavoro dirigenziale

Contenzioso del lavoro
Iter disciplinare ai sensi dell’art-7 L. 300/70 e di alcuni CCNL di riferimento
Esercitazione: Redazione di una lettera di contestazione e di irrogazione sanzione
Predisposizione di una lettera di licenziamento
Accordo di conciliazione in sede sindacale o presso ITL
Somme da erogare in occasione della cessazione del rapporto di lavoro (offerta conciliativa, incentivo all’esodo, importi a transazione, risarcimento del danno)