Leadership inclusiva e value proposition per la gestione dei team

Il webinar si terrà dal 20 gennaio 2026 in orario tardo pomeriggio (18-21).
Deadline iscrizioni 14 gennaio 2026

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DESCRIZIONE DEL PERCORSO

Il percorso formativo è dedicato allo sviluppo delle competenze di leadership inclusiva e collaborativa, in risposta alle nuove sfide del mondo del lavoro. Tradizionalmente, la leadership è stata associata alla capacità individuale di guidare un gruppo, ma oggi il focus si sposta sulla creazione di un capitale sociale e relazionale, capace di generare valore condiviso. In un contesto in cui le imprese italiane mostrano ancora una bassa presenza di manager rispetto ai principali paesi europei, il corso si propone di fornire strumenti e strategie per promuovere una cultura manageriale moderna, orientata alla collaborazione e all’innovazione. Attraverso l’analisi delle dinamiche di gruppo, delle strategie motivazionali e dell’intelligenza emotiva, i partecipanti acquisiranno una visione più ampia della leadership, basata sulla valorizzazione del talento collettivo e sulla gestione efficace delle relazioni interpersonali.

OBIETTIVI E COMPETENZE AL TERMINE

L’obiettivo principale del percorso è formare nuovi leader in grado di promuovere ambienti di lavoro inclusivi e collaborativi, sviluppando competenze chiave in autoconsapevolezza, autoefficacia e mobilitazione delle risorse umane.

Al termine del programma, i partecipanti saranno in grado di riconoscere i principi della leadership inclusiva, comprendendo il valore della diversità e il suo impatto sulle performance collettive e sull’innovazione aziendale. Inoltre, sapranno adottare strumenti e metodologie per valorizzare il potenziale di ogni membro del team, migliorando la gestione dei conflitti e rafforzando il clima di fiducia all’interno delle organizzazioni.