OPERAZIONE GREEN COMP: Nuove competenze a supporto dello sviluppo sostenibile e Resiliente” Operazione Rif PA 2023-19166/RER, approvata con DGR N. 844 del 29/05/2023 e co-finanziata dal Fondo Sociale Europeo Plus 2021-2027 Regione Emilia-Romagna
Data inizio 2 luglio 2024
Contenuti
Per sostenere la transizione ecologica, così come la transizione digitale, è indispensabile il coinvolgimento attivo dei team di lavoro verso l’obiettivo di cambiamento.
I contenuti e gli obiettivi di apprendimento del corso sono finalizzati a fornire ai laureati che entrano nel mercato del lavoro e che dovranno avere un ruolo attivo nella transizione verso una società e un sistema produttivo sostenibile, conoscenze e competenze che li rendano attivatori del cambiamento, siano essi leader o parte di un gruppo, capaci di analizzare i problemi che incontreranno e trovare soluzioni, attraverso il confronto con il proprio team e/o con la rete degli stakeholder, anche attraverso processi di open innovation.
- Leadership e team working
- Problem solving
- Comunicazione organizzativa
- Public speaking
- Design Thinking
- Open innovation
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Competenze
Il corso fornisce le conoscenze e competenze per l’attivazione e l’engagement dei team di lavoro verso obiettivi di cambiamento. L’introduzione di nuovi modelli di business che concilino sostenibilità ambientale, economica e sociale.
Al termine del corso i partecipanti avranno acquisito conoscenze e competenze che li supporteranno nel:
- Stimolare la creatività nel team, utilizzando metodologie quali il design thinking e tecniche come il brainstorming;
- Cercare l’innovazione per ottenere miglioramenti attraverso soluzioni creative basate su nuove tecnologie, metodi o modelli alternativi;
- Collaborare per risolvere i problemi, attraverso un’efficace comunicazione organizzativa e scambio di idee con manager, venditori e altri membri del team;
- Parlare in pubblico in modo efficace;
- Creare alleanze sociali, costruendo relazioni intersettoriali a lungo termine con le parti interessate (del settore pubblico, privato o no-profit) per raggiungere obiettivi comuni e affrontare sfide sociali comuni attraverso le loro capacità congiunte;
- Sviluppare una rete professionale con soggetti della ricerca promuovendo l’open innovation.
obiettivi
L’obiettivo del corso è contribuire allo sviluppo di competenze di Leadership e team working, Problem solving, Public speaking e di metodologie a supporto della generazione di idee all’interno del proprio gruppo di lavoro anche favorendo processi di Open innovation.
Iscrizione e e selezione
L’iter di selezione prevede la verifica dei requisiti formali attraverso l’analisi delle schede di iscrizione e controlli a campione successivi. Per iscriversi occorre registrarsi al portale https://green-comp.it/e selezionare i corsi di interesse attivi, fino ad un massimo di 480 ore di formazione, cui può aggiungersi la frequenza al project work laboratoriale. Il calendario dei corsi attivi verrà periodicamente aggiornato e gli utenti registrati potranno accedere al portale con le proprie credenziali ed iscriversi ai nuovi corsi disponibili. Gli iscritti saranno contattati per un colloquio di presa in carico al momento dell’iscrizione al primo corso presso l’ente partner e la sede di riferimento. Il colloquio individuale di presa in carico è previsto per tutti gli utenti iscritti, per analizzare il profilo e condividere informazioni rilevanti relative al progetto così da gestire al meglio la partecipazione all’intera operazione, anche presso enti partner diversi.
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