Team work & collaboration

Essere una squadra è il modo più difficile e potente di lavorare
Interazione e integrazione: senza l’una non ha senso l’altra. Che fare?
Una metafora efficace: la cordata alpinistica
I 4 ingredienti indispensabili del team working: affabilità, coinvolgimento collettivo, responsabilità individuale, fiducia reciproca
Le 5 patologie del lavoro di squadra: assenza di fiducia, paura del conflitto, mancanza di impegno, fuga dalle responsabilità, disinteresse per i risultati
Il team player ottimale: umile, appassionato e brillante
Questionario di auto-valutazione: in cosa sono forte, in cosa potenziarmi
Le categorie di team player disfunzionali: il bulldozer, il seduttore, la pedina, il caotico, il lavativo, il politico
Laboratorio esperienziale: viaggio verso l’emergenza psicologica, nel vivo della relazione gruppale