La procedura di selezione sarà realizzata secondo gli step di seguito indicati:
– un test comprendente domande a risposta multipla su temi legati all’informatica, matematica, fisica e statistica, lingua inglese.
– 50% un colloquio motivazionale
– 50% La conduzione del colloquio avverrà attraverso una intervista strutturata con i seguenti elementi di valutazione: – Il curriculum scolastico/il percorso lavorativo – La modalità del processo decisionale che hanno determinato la scelta del percorso – Affidabilità del candidato – Conoscenza del profilo professionale – Coerenza fra percorso di studi, attitudini, motivazioni, aspettative – Il progetto professionale – Qualità della comunicazione verbale, della relazione – La motivazione al corso Il test tecnico scientifico sarà funzionale a meglio comprendere il possesso di conoscenze tecnico scientifiche in relazione ai contenuti del corso.