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TALENT MANAGEMENT

Il talento non ha età, ma stagioni

Overview

Il termine ‘Talent Management’ fu introdotto negli anni ‘90 da David Watkins, CEO di Softscape. Nello stesso periodo, alcuni consulenti di McKinsey arrivarono a coniare la definizione “War for talent” (Guerra dei Talenti) per identificare il fenomeno di competizione tra le imprese per attrarre, trattenere e motivare quelle risorse (i talenti) in grado di fare la differenza in un ambiente competitivo sempre più complesso. Storicamente la “guerra dei talenti” ha avuto il suo picco negli Stati Uniti nel corso della bolla speculativa sulle dotcom, a cavallo del duemila.
Sono passati vent’anni, ma la guerra per i talenti non è certo finita, anzi: nell’era della quarta rivoluzione industriale e della digital transformation, la guerra dei talenti è ben presente anche nel sistema produttivo del nostro Paese, amplificata dall’innovazione digitale e dalla velocità del cambiamento. Implementare e sostenere programmi di Talent Management significa quindi gestire al meglio i collaboratori, il valore aziendale ed il business.

Programma

  • Che cos’è il talento?
    Valori e stereotipi culturali nelle organizzazioni.
    Perché il talento è importante.
    Quale talento serve rispetto alle fasi di evoluzione organizzativa.
    Giovani di belle speranze o cinquantenni con tanti chilometri?
  • Talent Management per
    Attività di recruiting ed inserimento in azienda.
    Attività formative e di sviluppo delle competenze.
    Politiche di gestione, valorizzazione e total rewarding.
  • Take Away
    Al termine della giornata i partecipanti avranno messo a punto un piano d’azione per:
    – definire e riconoscere che cosa è il talento nella loro organizzazione, oggi e nei prossimi due anni;
    – progettare ed implementare attività formative e di sviluppo delle competenze dei talenti (i percorsi di Talent
    Management)
    – progettare survey ed analisi per innovare le politiche di gestione dei collaboratori.

 

Per tutti gli associati Confindustria Emilia Area Centro: sconto 20%.
Il corso può essere finanziato dal Fondo Interprofessionale a cui è iscritta l’azienda. Fondazione Aldini Valeriani supporta le aziende nella scelta delle fonti di finanziamento disponibili e negli aspetti gestionali e amministrativi legati al loro utilizzo.

In breve
date_range
Sessioni
Bologna, 13 Novembre 2019
school
Docenti
Elisabetta Zanarini
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Area Tematica
Risorse umane
Metodologie
school
Lezioni frontali
Segreteria
didattica

Profili

HR manager
Skill Type
core skills

Sessioni

Data Orari Sede Durata
13 Nov 2019 dalle 09:00
alle 17:00
Bologna 7H
Informazioni

Orari

dalle 09:00
alle 17:00

Durata

7H

Luoghi

Via Bassanelli Sario, 11 40129 Bologna BO

Referente

Anna Masotti

Scrivici

Promozioni

Prezzo scontato per gli associati Confindustria

Metodologie

school
Lezioni frontali

Allegati

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la scheda di iscrizione

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