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La valutazione dei bisogni formativi

Overview

La formazione è un potente strumento di crescita di conoscenze, di sviluppo delle capacità e quindi di miglioramento della performance individuale. L’investimento in formazione è un asset importante per l’azienda. Il beneficio non sempre risulta evidente a breve termine, per cui è importante collegare strettamente l’attività formativa alle reali necessità dell’individuo o di un team all’interno di un contesto aziendale. Una buona analisi permette di progettare e realizzare interventi formativi efficaci. Verranno forniti strumenti e metodi per individuare, analizzare e sintetizzare i bisogni individuali in un piano formativo globale per l’azienda, con particolare attenzione alla fase di coinvolgimento dei vari attori aziendali.

Programma

  • Raccolta e analisi dei bisogni formativi
    Le competenze: un linguaggio comune per esprimere i bisogni formativi.
    L’analisi dei bisogni individuali legati al ruolo e alla persona.
    La valutazione della prestazione e i bisogni di formazione.
    Gli strumenti organizzativi per la rilevazione dei bisogni formativi: osservazione, interviste, questionari.
    Il ruolo dell’HR Specialist: come aumentare la propria credibilità e autorevolezza.
    Il coinvolgimento attivo dei responsabili di area/funzione.
  • Il piano formativo
    Sintesi dei bisogni formativi.
    Strategie per la formazione: make or buy.
    Quantificare le necessità: cosa, quanto, quando e a chi.
    Altri input progettuali: tempi, setting, organizzazione.
  • Casi pratici.

In breve
date_range
Sessioni
Bologna, 5 Febbraio 2020
school
Docenti
Federico Bencivelli
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Area Tematica
Soft Skills
Metodologie
school
Lezioni frontali
Segreteria
didattica

Sessioni

Data Orari Sede Durata
5 Feb 2020 dalle 09:00
alle 17:00
Bologna 7H
Informazioni

Orari

dalle 09:00
alle 17:00

Durata

7H

Luoghi

Via Bassanelli Sario, 11 40129 Bologna BO

Referente

Claudia Menchetti

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Promozioni

Prezzo scontato per gli associati Confindustria

Metodologie

school
Lezioni frontali

Allegati

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