Imparare a customizzare le proprie mansioni per alimentare la soddisfazione personale nel perimetro del proprio job tile è la nuova frontiera delle produttività e crescita. La psicologia organizzativa propone da qualche anno questo metodo per allineare compiti e responsabilità personali e di team con abilità, talenti e preferenze. Fare meglio e stare meglio potrebbe essere il sottotitolo di questo stimolo organizzativo che premia il contributo individuale. Il corso esperienziale ha l’obiettivo di dare strumenti e spunti per imparare ad adattare il proprio lavoro al proprio potenziale valorizzando le attitudini personali e massimizzando la performance.
Cosa e’ il job crafting e perche’ funziona.
I punti di forza e il potenziale.
Allenare la motivazione.
Riadattare relazioni, percezioni e task.
Lavorare meglio, performare meglio.
Innovare trasformando.
Co-costruire team ad alto potenziale.
Alimentare il network generativo.