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IL COLLOQUIO DI SELEZIONE PER “NON HR”

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Overview

I reparti HR non sono gli unici player del processo di selezione del personale: ogni responsabile di funzione partecipa attivamente a questo delicato compito, a volte, soprattutto nelle realtà aziendali di piccole e medie dimensioni, con un ruolo di primo piano. Risulta allora importante dotarsi di conoscenze per affrontare con metodo il momento chiave del colloquio di selezione, per prendere la decisione migliore nella scelta finale all’interno della rosa finale di candidati.

Programma

Prepararsi al colloquio di selezione fra bisogni dell’azienda e aspettative dei candidati

Generazioni a confronto: come cambia il nostro candidato a seconda dell’età

Come condurre il colloquio di selezione: l’apertura, lo scambio delle informazioni, la chiusura
Che domande fare e quali strumenti utilizzare
Stili diversi di intervista per un unico scopo

La valutazione delle competenze del profilo ricercato
Come riconoscere motivazione e affidabilità
Le soft skills del candidato: come analizzarle, sia rispetto al singolo, sia nella prospettiva della squadra di cui farà parte

I più comuni errori nella percezione e nella valutazione

Il colloquio in presenza e il colloquio da remoto: differenze, vincoli, opportunità
Dalla teoria alla pratica: simulazione di colloqui

In breve
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Sessioni
Stay tuned. Contattaci per conoscere le prossime date.
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Area Tematica
Cross Skills
Product Specialist
person
Claudia Menchetti
phone
051 4151933
mail
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