L’ergonomia relazionale si occupa sia della dimensione fisica (posizione del corpo nello spazio e nella relazione) che della dimensione psicologica dell’individuo. L’obiettivo del corso è illustrare i principali elementi che influiscono sul benessere psicologico in ambiente di lavoro quale elemento di successo per ottimizzare le relazioni nei team al fine di migliorare la produttività in azienda.
La dimensione corporea connessa alla dimensione psicologica.
Le relazioni interpersonali.
Le dinamiche di gruppo e l’impatto delle stesse sul benessere dell’individuo e sulla produttività aziendale.
I disturbi e le patologie correlate alla mancanza di benessere dell’individuo; integrazione alla valutazione del rischio ergonomico in relazione agli aspetti relazionali.
Role playing: simulazione di dinamiche di gruppo inefficaci grazie alle simulazioni ed inversioni di ruolo.
