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Change Management e Innovazione

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Overview

Il contesto attuale di mercato in continua e veloce evoluzione impone alle aziende, che intendono rimanere competitive, la necessità di sviluppare la capacità di riorganizzarsi o di reinventarsi, di cambiare le strategie abbandonando o affiancando pratiche di business tradizionali, e di creare una cultura aziendale orientata al miglioramento continuo e all’innovazione. Durante il corso verranno condivisi gli strumenti per una gestione del cambiamento efficace visto da una triplice prospettiva: psicologica/individuale, di progetto/gruppo e organizzativa. I partecipanti saranno accompagnati alla riflessione e allo sviluppo della consapevolezza del bisogno di cambiamento, acquisiranno le tecniche per gestire i meccanismi di resistenza e per facilitare il cambiamento sostenibile in azienda.

Programma

Perché è necessario il cambiamento.
Cambiamento Organizzativo, dei gruppi e delle persone.
Diverse tipologie di cambiamento organizzativo.
Le fasi del processo di cambiamento.
Diversi modelli e approcci per gestire il cambiamento in azienda.
Leadership nel cambiamento: mobilitare le persone e orientarle al cambiamento.
Gestione delle resistenze e delle trappole nel processo di cambiamento.
Cosa porta al successo o insuccesso dei progetti di cambiamento in azienda.
Cambiamento e Innovazione.

In breve
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Area Tematica
Innovazione
Product Specialist
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Francesca D'Ambrosio
phone
051 4151948
mail
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