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Benessere Organizzativo

10 passi pratici da fare subito

Overview

Il Benessere organizzativo, nell’ampio spettro delle culture del lavoro, è un costrutto che mira a sviluppare la salute organizzativa, la motivazione, il lavoro di gruppo, il senso di appartenenza, stimolando la crescita degli attori organizzativi e la loro soddisfazione sul luogo di lavoro. Per aumentare il benessere occorre tuttavia imparare a disinnescare gli episodi di disagio e malessere, per una nuova coppia semantica – malessere vs benessere – da monitorare e allenare. In linea con questi assunti di fondo, il progetto formativo intende curare due dimensioni essenziali:
● il piano del lavoro, con le sue articolazioni tecniche e organizzative, i momenti di consulto e pianificazione: riunioni, colloqui, scambi, aggiornamenti interni; 

● il piano dell’esperienza soggettiva e di gruppo, che include vissuti, disagi, pensieri, sentimenti, comportamenti, momenti di contrasto.
Si acquisirà il metodo malessere-benessere, che disinnesca e contiene le criticità e le canalizza in nuova
motivazione.

Programma

Il metodo malessere-benessere
Accoglienza e contenimento delle condotte difficili. Trasformazione produttiva, protettiva e costruttiva.
Umanizzazione in azienda: ascolto concentrato, terzo tempo, riunione di ascolto.
Elementi di benessere organizzativo
Parola circolare, attivare muovendo la parola. Senti-momento, attivare convogliando le emozioni. Corpo
piccolo, attivare agendo il corpo.
Dieci passi pratici da fare subito
1. Fare, ricerca di un’azione volitiva e mirata.
2. Parlare, supporto all’interazione, fattore strategico, condivisione.
3. Apprezzare, valorizzazione delle persone, gratitudine, saggezza.
4. Guidare, leva sia direttiva che partecipativa.
5. Organizzare, la riunione produttiva, coinvolgente e concludente.
6. Trasformare, strumenti per la gestione delle negatività.
7. Coordinare, una doppia cornice.
8. Respirare, presenza, momento-ora, calma, prendere tempo.
9. Curare, la cura di sé, l’umile ricerca, metodi.
10.Unire, tecniche di dualità, integrazione, facilitazione.

Esercitazioni, casi concreti, applicazioni in azienda.

In breve
date_range
Sessioni
Bologna, dal 13 al 27 Maggio 2020
school
Docenti
Pino De Sario
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Area Tematica
Risorse umane
Metodologie
school
Lezioni frontali
Segreteria
didattica

Sessioni

Data Orari Sede Durata
dal 13
al 27 Mag 2020
dalle 09:00
alle 18:00
Bologna 24H
Informazioni

Orari

dalle 09:00
alle 18:00

Durata

24H

Luoghi

Via Bassanelli Sario, 11 40129 Bologna BO

Referente

Anna Masotti

Scrivici

Docenti

Promozioni

Prezzo scontato per gli associati Confindustria

Metodologie

school
Lezioni frontali

Specifiche date e orari

13, 20, 27 maggio 2020
09.00 - 18.00

Allegati

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la scheda di iscrizione

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Bologna, dal 20 al 27 Novembre 2019
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Matteo Errigo
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