La motivazione è un fattore chiave per la soddisfazione personale e professionale. Essa alimenta l’entusiasmo, la perseveranza e la creatività necessari per raggiungere gli obiettivi e affrontare le sfide. La motivazione non riguarda la causa delle nostre azioni, spesso influenzate da desideri, bisogni, emozioni non chiari e consapevoli, ma la ragione che scegliamo e che decidiamo per esse. Ricercare il senso ed il valore di ciò che perseguiamo genera un’autentica motivazione ed una direzione consapevole dei comportamenti. Alimentarla e sostenerla nel lavoro significa prestare attenzione alle caratteristiche di contenuto e di contesto organizzativo, investire sulla conoscenza e cognizione di ciascuno, contestualizzare azioni e comportamenti. L’intervento intende favorire lo sviluppo di consapevolezza delle fonti motivazionali e potenziali ostacoli interferenti, contribuire al potenziamento di una mentalità positiva e resiliente per affrontare le sfide e le difficoltà, attraverso la sperimentazione di tecniche e strategie per aumentare e mantenere la motivazione nel lungo termine.
La Motivazione come processo adattivo
Neuroni in ascolto: stabilire i confini della nostra identità.
Principio organizzativo del cervello: minimizzare il pericolo, massimizzare la ricompensa.
Motivazione intrinseca: cosa ci fa sentire veramente coinvolti.
Motivazione estrinseca: quando agiamo per premi o evitare punizioni.
Fattori che influenzano la Motivazione
Ruolo della gratificazione e del riconoscimento nel sostenere la motivazione.
Come superare la paura del fallimento e della delusione.
L’influenza della pressione sociale e come gestirla.
Scoprire il senso di scopo e l’importanza di un obiettivo significativo.
Creare un ambiente di lavoro motivante
Caratteristiche di contenuto e di contesto motivanti del lavoro.
Le 5 leve per motivare – Scarf: Status, Certainty, Autonomy, Relatedness, Fairness.
La tensione creativa: vision personale e vision organizzativa, come creare motivazione.
Maggiore soddisfazione personale e professionale, maggiore produttività e performance sul lavoro.
Alimentare e potenziare la Motivazione
Imparare a stabilire obiettivi realistici ed entusiasmanti.
Utilizzare il potere delle abitudini per sostenere la motivazione.
Risorse e strategie di coping per alimentare la motivazione.
Equilibrio tra lavoro, vita privata e benessere complessivo.