Il mercato del lavoro oggi.
Il processo di selezione.
Job perception: analisi del bisogno, quando non è univoca?
Recupero delle candidature – Sito aziendale, Linked in -Annunci-Caccia Social.
Generazioni a confronto: dai Baby Boomers alla generazione Z.
Valutazione dei candidati: competenze hard, soft, motivazione aspettative retributive e di carriera.
Strumenti di valutazione abbinati a ciascuna area di valutazione.
Il colloquio: le domande nei colloqui.
Cosa cambia nel Virtual Recruiting.
Gli errori di valutazione. La percezione. I bias cognitivi. Stereotipi.
Candidate experience.
Ruolo del capo durante il periodo di prova, feedback, osservazione di fatti non opinioni.
Strumenti HR durante il periodo di prova – Intervista follow up.
Esercitazione: Exit Interview.