La selezione è prevista anche nel caso in cui il numero di utenti ammissibili non risultasse superiore ai posti disponibili. La Selezione prevede:
– un test comprendente domande a risposta multipla su temi legati all’informatica, matematica, fisica e statistica, lingua inglese.
– un colloquio motivazionale La conduzione del colloquio avverrà attraverso una intervista strutturata con i seguenti elementi di valutazione: – Il curriculum scolastico/il percorso lavorativo – La modalità del processo decisionale che hanno determinato la scelta del percorso – Affidabilità del candidato – Conoscenza del profilo professionale – Coerenza fra percorso di studi, attitudini, motivazioni, aspettative – Il progetto professionale – Qualità della comunicazione verbale, della relazione – La motivazione al corso.