Corso La valutazione delle prestazioni

Impostare un sistema di valutazione delle prestazioni, dove ciò che viene valutato sono i risultati raggiunti dalle singole persone, significa verificare e premiare i comportamenti realmente in linea con le richieste e le strategie dell’impresa. Questo approccio consente di rafforzare e velocizzare il processo di responsabilizzazione dei collaboratori rispetto alle aree di sviluppo sulle quali l’azienda intende investire, in quanto è possibile individuare obiettivi specifici di funzione per ciascuna area critica.

In particolare, attraverso un sistema di valutazione delle prestazioni è possibile correlare le modalità operative di ogni collaboratore alla strategia aziendale, disporre di uno strumento che supporti i responsabili (sia Responsabili di funzione che Capi Reparto) nel raggiungimento di risultati organizzativi di eccellenza, individuare gli interventi di formazione necessari per superare eventuali debolezze, favorire lo sviluppo professionale dei collaboratori.

Il costo di questo corso può essere coperto da un Voucher Fondimpresa.