Corso Laboratorio pratico: sviluppare la mentalità innovativa

Sviluppare capacità personali e relazionali funzionali ad incentivare e sostenere i processi di innovazione nelle aziende
Aumentare la consapevolezza di ognuno sui vissuti, gli assunti, i processi individuali che portano all’innovazione
Sostenere le persone nel trasferimento alla realtà aziendale di quanto appreso nella formazione

Il percorso è rivolto ad un'azienda che potrà coinvolgere al suo interno le persone che ricoprono i seguenti ruoli: Direttori Generali, Responsabili Tecnici (Progettazione, R&D, Industrializzazione di prodotto), Responsabili Produzione, Logistica, Pianificazione, Qualità, Acquisti.

L’intervento si articola in due moduli.
Il primo è costituito da un workshop dedicato ad approfondire i vissuti di ognuno sul tema dell’innovazione, scoprire le radici culturali sul tema in questione, sviluppare maggiore consapevolezza sugli assunti di base e riflettere sui comportamenti personali, cercando i “perché” e non solo i “come” del proprio agire, con l’obiettivo finale di sviluppare “sapere pratico” oltre alla riflessione.
Il secondo modulo utilizza alcuni spunti estrapolati dalle tecniche del laboratorio teatrale per porre i comportamenti agiti al centro dell’apprendimento, determinando effetti reali e apprendendo dai risultati. La scelta di questa metodologia, fondata sul lavoro di ciascuno su un proprio personaggio, corrisponde dunque ad un’esigenza precisa: riflettere sulla trasformazione (di sé, delle organizzazioni, dei gruppi di lavoro) e sul modo in cui ognuno la attraversa. 
Il successivo momento di debriefing dei comportamenti sarà utile al trasferimento dell’esperienza fatta alla vita aziendale.

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