Experience Lab

Consulenza per la trasmissione dei saperi dai lavoratori esperti ai giovani neoinseriti

Fondazione Aldini Valeriani, attraverso la sperimentazione sul campo in collaborazione con imprese del territorio, ha sviluppato specifici strumenti e metodologie volti a capitalizzare e trasferire le esperienze maturate in azienda, valorizzando pienamente la dimensione operativa dei saperi professionali.

Il servizio di trasferimento guidato delle competenze professionali prevede il coinvolgimento diretto del lavoratore esperto (Senior) e del giovane neoassunto o neoinserito in un reparto (Junior), con il supporto di personale qualificato (un tutor e un consulente esperto in psicologia del lavoro), attraverso una metodologia consolidata. Il modello risulta  valido in più ambiti lavorativi, dalla Produzione all’ufficio Prove e Collaudi, dal Marketing al Sales, dal Controllo di Gestione all’ufficio Qualità, ecc.

La struttura del percorso:

• mappatura delle competenze, sia tecniche che trasversali, attraverso colloqui consulenziali con il personale coinvolto nel trasferimento di competenze (Senior e Junior )
  
• progettazione del piano formativo, basato su un’attività di definizione ed analisi delle competenze chiave
  
• affiancamento e monitoraggio nel processo formativo, che avviene on the job, prevedendo un esplicito ruolo di formatore per il Senior
  
• valutazione finale, sia dell’efficacia del processo formativo (test specifico), sia del modello di mentoring (attraverso colloquio con il senior), approfondendo anche il tipo di dinamiche relazionali emerse durante il progetto
  
• documentazione e valorizzazione dei risultati, attraverso la produzione di un dossier

Contatti
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