Home
Fondimpresa: il Conto Formazione
Fondimpresa accantona nel conto individuale di ogni azienda aderente, denominato Conto Formazione, una quota pari al 70% del contributo obbligatorio dello 0,30% sulle retribuzioni dei propri dipendenti versato al Fondo tramite l'INPS. Le risorse finanziarie che affluiscono nel Conto Formazione sono a disposizione dell'azienda titolare per la formazione e l’aggiornamento dei propri dipendenti sulla base di piani formativi aziendali o interaziendali.
E’ possibile attuare l'iscrizione al Conto Formazione in qualsiasi momento, cominciando ad usufruire dei suoi vantaggi fin dal mese successivo. Quindi, ad esempio, se si effettua l'adesione entro il 30 novembre 2010 (utilizzando il modulo DM10/2 o UNIEMENS di ottobre) i contributi versati all'INPS verranno accantonati sul Conto Formazione dell'azienda a partire dalla competenza di ottobre 2010, con la vantaggiosa possibilitą di utilizzare da subito fondi fino ad un tetto massimo corrispondente agli accantonamenti previsti per i primi 12 mesi di vita del Conto Formazione.
Fondimpresa ha anche stipulato un accordo con un gruppo bancario grazie al quale e possibile usufruire dell’anticipazione a condizioni agevolate della copertura finanziaria necessaria alla realizzazione di un piano approvato su Conto Formazione di Fondimpresa.
Come per tutte le attivitą di formazione regolamentata esistono dei vincoli, come la condivisione dei piani formativi con le rappresentanze delle parti sociali, la conformitą dei piani alle regole del fondo, l’impossibilitą di modificare i piani formativi gią approvati, a causa della quale assume particolare importanza la fase iniziale di analisi delle esigenze formative e la conseguente progettazione del percorso formativo.
Per incentivare e favorire maggiormente l'utilizzo del Conto Formazione da parte delle aziende aderenti, Fondimpresa offre la possibilitą di formare il personale anche tramite corsi interaziendali a catalogo attraverso la modalitą del Voucher formativo .
Inoltre con l'Avviso 6/2011 Fondimpresa offre un supporto specifico alle aziende neoaderenti, con l'obiettivo di promuovere l'immediato accesso alla formazione dei lavoratori delle imprese che, presentando dimensioni minori, faticano ad accumulare sul loro Conto Formazione risorse sufficienti per la loro formazione interna.
I servizi di Fondazione Aldini Valeriani
> Progettazione del piano formativo
> Presentarzione del piano a Fondimpresa per l’approvazione
> Gestione del rapporto con RSU/sindacati
> Selezione e gestione dei docenti
> Realizzazione dei materiali didattici
> Offerta di aule didattiche e laboratori laddove necessario
> Tutoring del percorso
> Gestione della rendicontazione finale
Fondimpresa ha anche stipulato un accordo con un gruppo bancario grazie al quale e possibile usufruire dell’anticipazione a condizioni agevolate della copertura finanziaria necessaria alla realizzazione di un piano approvato su Conto Formazione di Fondimpresa.
Come per tutte le attivitą di formazione regolamentata esistono dei vincoli, come la condivisione dei piani formativi con le rappresentanze delle parti sociali, la conformitą dei piani alle regole del fondo, l’impossibilitą di modificare i piani formativi gią approvati, a causa della quale assume particolare importanza la fase iniziale di analisi delle esigenze formative e la conseguente progettazione del percorso formativo.
Per incentivare e favorire maggiormente l'utilizzo del Conto Formazione da parte delle aziende aderenti, Fondimpresa offre la possibilitą di formare il personale anche tramite corsi interaziendali a catalogo attraverso la modalitą del Voucher formativo .
Inoltre con l'Avviso 6/2011 Fondimpresa offre un supporto specifico alle aziende neoaderenti, con l'obiettivo di promuovere l'immediato accesso alla formazione dei lavoratori delle imprese che, presentando dimensioni minori, faticano ad accumulare sul loro Conto Formazione risorse sufficienti per la loro formazione interna.
Grazie a questa opportunitą, tutte le aziende che hanno aderito a Fondimpresa a partire dal 1° dicembre 2011 o che aderiranno entro il 31 marzo 2012, avranno tempo fino al 31 maggio 2012 per presentare con il loro Conto Formazione un piano formativo che possa ricevere un contributo aggiuntivo, nella misura massima di € 8.000, secondo le modalitą e le condizioni previste dall'Avviso 6/2011.
I servizi di Fondazione Aldini Valeriani
> Progettazione del piano formativo
> Presentarzione del piano a Fondimpresa per l’approvazione
> Gestione del rapporto con RSU/sindacati
> Selezione e gestione dei docenti
> Realizzazione dei materiali didattici
> Offerta di aule didattiche e laboratori laddove necessario
> Tutoring del percorso
> Gestione della rendicontazione finale
Documenti
Vedi anche
Seguici anche su: