Formazione aziendale su misura su Sicurezza del Lavoro: case history

FORMAZIONE PER RSPP, ASPP, RLS DI UNA GRANDE ORGANIZZAZIONE

A partire da giugno 2010 la Fondazione Aldini Valeriani gestisce un progetto per una grande organizzazione della Pubblica Amministrazione con la necessità di formare alcune figure di nuova nomina, Responsabili dei Servizi Prevenzione e Protezione (RSPP), Addetti ai servizi di Prevenzione e Protezione (ASPP) e Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) per un totale di oltre 70 partecipanti ai percorsi formativi e 256 ore di formazione erogata.

Organizzati presso la sede della Fondazione, dotata di migliori strutture ed attrezzature, i programmi dei percorsi formativi sono stati progettati in modo perfettamente aderente a quanto richiesto dalla normativa in vigore, raggiungendo pienamente l’obiettivo di trasmettere ad RSPP e ASPP tutte le competenze necessarie per valutare i fattori di rischio e predisporre le opportune misure di prevenzione e protezione e agli RLS le conoscenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi negli ambiti in cui esercitano la propria rappresentanza. Una sezione formativa viene dedicata inoltre al miglioramento delle capacità gestionali e relazionali necessarie a rivestire il ruolo in maniera ottimale, attraverso un incremento delle conoscenze sui sistemi di gestione della sicurezza, sull’organizzazione tecnico-amministrativa della prevenzione, sulle dinamiche comunicative e psico-sociali, sulla gestione dei processi formativi interni. 

L’impostazione didattica intende valorizzare le diverse esperienze professionali degli utenti pertanto, accanto alla lezione frontale, viene dato spazio a momenti di confronto e di attivo coinvolgimento tra i partecipanti. Ad ognuno di essi viene fornita una dispensa realizzata appositamente sulle tematiche trattate nel corso dal team di docenti della Fondazione, coordinato da un Responsabile Scientifico e da un Tutor dell’area.

FORMAZIONE FINANZIATA CON FONDIMPRESA

Fondazione Aldini Valeriani ha portato a termine nel novembre 2009 un progetto articolato di aggiornamento sulla sicurezza, svolto presso una Grande Azienda del settore Meccanico.

In risposta all’esigenza dell’impresa di aggiornare su nozioni generali e specifiche di sicurezza e igiene un intero reparto di dipendenti, per un totale di oltre 100 lavoratori da formare, la Fondazione ha organizzato un intervento formativo di 8 ore, da svolgersi presso la sede aziendale e pianificato in più edizioni per suddividere i corsisti in gruppi di massimo 15 persone, garantendo la massima qualità della didattica.

La maggior parte delle ore di lezione è stata curata da esperti, accuratamente selezionati dalla Fondazione sia per le loro competenze tecniche che per la lunga esperienza come formatori, ma una parte del monte ore è stata riservata anche ad un intervento personalizzato sulla realtà aziendale di riferimento, che è stata svolta da docenti interni all’azienda.

A supporto dell’attività formativa è stato infine realizzatoun apposito libretto formativo, personalizzato sulla base delle attività svolte in azienda e messo a disposizione sia in italiano che in altre quattro lingue, per i dipendenti stranieri che non avevano ancora una piena padronanza dell’italiano.