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Sistema di valutazione delle prestazioni

 

Obiettivo della consulenza è affiancare la Direzione Aziendale nella progettazione, implementazione e gestione di un sistema di valutazione delle prestazioni, basato sulla definizione di obiettivi SMART (di team e individuali), eventualmente collegati al sistema incentivante.

La consulenza prevede 3 livelli di intervento:

1) REGOLE DI BASE: Definizione dei passi operativi necessari per la costruzione del sistema, attraverso un percorso che supporta e accompagna la realizzazione delle Schede di Valutazione.

2) STRUMENTI PER LA VALUTAZIONE: predisposizione di una serie di schede di valutazione immediatamente applicabili, costruite in maniera diversificata per famiglia professionale per ciascuno dei possibili oggetti della valutazione: obiettivi, competenze, comportamenti, indicatori.

3) TRAINING SUI PROCESSI DI VALUTAZIONE: Formazione rivolta a manager/supervisor sugli aspetti relativi alla gestione, la comunicazione e il coinvolgimento dei collaboratori nelle varie fasi del processo: dall’assegnazione degli obiettivi alla verifica finale.

 

Per informazioni:

Elisabetta Zanarini,
tel. 051.4151957,  
elisabetta.zanarini@fav.it

 

Federico Bencivelli,
tel. 051.4151947,
federico.bencivelli@fav.it