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Politiche retributive e motivazionali

 

Obiettivo della consulenza è affiancare la Direzione aziendale nella progettazione e implementazione di un sistema incentivante coerente con le politiche retributive adottate e gli obiettivi strategici di sviluppo dell’impresa.

La realizzazione di un sistema retributivo è ideato secondo il modello “total compensation” (retribuzione fissa-retribuzione variabile-benefits) ed ha l’obiettivo di

1. Coinvolgere a più ampio raggio la popolazione aziendale,  attraverso un sistema incentivante parzialmente rivisto. 
2. Premiare il singolo al raggiungimento degli obiettivi assegnati.
3. Selezionare forme di incentivazione equilibrate e coerenti con le priorità strategiche.
4. Stabilire in modo più preciso il collegamento degli incentivi con i risultati stra-ordinari.

 

Per informazioni:

Elisabetta Zanarini,
tel. 051.4151957,  
elisabetta.zanarini@fav.it

 

Federico Bencivelli,
tel. 051.4151947,
federico.bencivelli@fav.it